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员工申诉流程是怎样的?员工进行劳动仲裁步骤及申诉流程介绍

admin 微商百科 2023-09-01 13:00:02 170 0

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同事小A上一家公司因为老板逃跑而倒闭,办公室人去楼空,这一切都发生在看似平淡又让大家目瞪口呆的早上。没有一点点防备,也没有一点点预料,就这样发生了,不用想,什么赔偿,什么工资肯定都是没有的。

大家气愤的情况下,去了劳动仲裁,开始了申诉的道路。来公司面试的时候,似乎还有点没从阴影中走出,关注的信息大多是企业的经营状况,还有企业会不会倒闭等一些负面的信息。这也是情有可原的。

作为人事工作多年的我们来说,最不愿意经历的除了仲裁,也就是企业倒闭清算了,毕竟大家都是打工的,一份工作对于大多数的家庭来说都是养家糊口的生活。尤其是中年人,家庭的压力可想而知。

看到小A遇上这样的事情,也顺势给大家分析一下,有关于怎么进行仲裁申诉,以及大家最关心的申诉后的结果将是如何?

如果有人遇到上小A公司这样的情况,第一时间是搜集公司的资料,以及自己在职的相关证明,劳动合同,工作证,工资条,工资收款记录,社保缴纳记录等能证明自己与公司属雇佣关系的信息。

然后要清楚申请的内容是什么,像A这样的情况,可以申请的有解除劳动合同赔偿金和工资。员工人数多的可以到仲裁机构办理委托代办,不用每次都是所有人都去。因为跑劳动仲裁除了提交材料, 还有开庭等一系列工作,需要当事人出席。

如果在仲裁资料提交的顺利,而且劳动局在寄给企业的信件及告知函对方接受了,如果企业方没有要提交的证明材料,那么劳动局会安排开庭时间,双方在劳动法庭上经由法官宣判,最红确定赔偿或者不赔偿。

如果公司负责人已经找不到了,并且寄出的信件对方无法收到,需要登报公示,一般需要2个月的时间,再确定开庭时间。这种情况下,企业方一般不会出席开庭,审判长会根据劳动者提出的诉讼请求,并在合理范围内的判与劳动仲裁及赔偿。但是因为对方没哟出席,同样需要公示2个月的时间,然后才能够交由执行厅,进行执行。

像A这样的情况,可能对方早已把企业账户上的资金进行转移,就需要员工提供更多的证据,能够证明该公司企业法人的其他资产状况。来辅助执行,但是如果金额较少,并不会对企业法人的固定资产进行处置。具体还要根据法院执行庭的具体情况和规定进行执行。

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